Оффбординг
Оффбординг — процесс увольнения сотрудника: оформление, возврат доступов и имущества, передача дел и exit-интервью.
Оффбординг закрывает трудовые отношения корректно: подготовка кадровых документов, отзыв доступов и возврат оборудования, передача задач и знаний, финальные расчёты и exit-интервью. Аккуратный процесс снижает риски и сохраняет хорошие отношения с уходящими.