
HR-директор
Ишга олиш, ўқитиш, жалб этилганлик ва кадрлар қўнимсизлиги битта таҳлилда, учта тизимдан экспортларни бирлаштирмасдан.
Ходим танлаш, ўқитиш, баҳолаш, жалб этилганлик ва ўз-ўзига хизмат кўрсатиш битта маҳсулотда. White-label, 4 тил, маълумотлар резидентлиги.

Умумий маълумотлар ва ҳуқуқлар асосидаги ягона HR-тизим (HRM): интеграциялар тартибсизлигисиз ва маълумотларни икки марта киритишсиз. HR-ни автоматлаштириш учун ҳамма нарса, ишга олиш аризасидан жалб этилганлик таҳлилигача.
Ишга олиш воронкаси, hh.uz сайтида эълон бериш ва мурожаатларни импорт қилиш, SEO-карьера сайти ва AI ёрдамида резюме скрининги.
30/60/90 босқичлари ва жонли прогресс билан онбординг режалари.
Курслар, ўқув траекториялари, сертификатлар ва лавозим бўйича кўникмалар танқислиги.
Самарадорлик цикллари, 360°, мақсадлар ва 9-box калибрлаш.
Савол банклари, тайинлашлар ва прокторинг.
k-анонимлик ва таҳлил билан сўровнома конструктори.
Пулс-сўровномалар, бахт индекси, омиллар ва огоҳлантиришлар.
Баллар, нишонлар, мукофотлар дўкони ва ҳамкасблар эътирофи.
Юридик шахслар, бўлинмалар ва лавозимлар; штат жадвали ва Т-3 шакли.
Келишув маршрутлари ва тарихи билан электрон буйруқлар.
Шартномалар ва қўшимча келишувлар реестри, тўлиқ ҳаётий цикл билан.
Ўзбекистон ишлаб чиқариш календари, таътил турлари, иш кунларини ҳисоблаш.
Профил, келишув маршрутлари билан аризалар, ҳужжатлар ва маълумотномалар.
Хабарномалар маркази: илова ичидаги тасма, email ва босқичма-босқич уланадиган мессенжерлар.
Модуллараро KPI, трендлар ва барча модуллар бўйича экспорт.
REST ва OpenAPI, HMAC имзоси билан чиқувчи ҳодисалар.
Ҳар бир рол маҳсулотга ўз йўли билан киради: ўз экранлари, ўз ҳуқуқлари ва ўз хабарномалари. Алоҳида ўрнатишлар билан эмас, роллар модели орқали созланади.

Ишга олиш, ўқитиш, жалб этилганлик ва кадрлар қўнимсизлиги битта таҳлилда, учта тизимдан экспортларни бирлаштирмасдан.

Воронкани юритади, hh.uz ва карьера сайтидан мурожаатларни йиғади, вакансия учун AI ёрдамида резюме скринингини олади.

Аризалар ва буйруқларни келишиб беради, янги ходимлар мослашувини ва ўз жамоасини баҳолашни юритади.

Шахсий кабинетда аризалар беради, курслардан ўтади, таътил қолдиғи ва мослашув вазифаларини кўради.
Жорий этиш «қутидаги стандарт» бўйича эмас, сизнинг жараёнларингиз бўйича боради. Биз инстансни жойлаштирамиз, маълумотларни кўчирамиз ва модулларни навбат билан ёқамиз.
Ҳозир сизда ишга олиш, келишувлар ва кадрлар ҳисоби қандай ташкил этилганини кўриб чиқамиз. Нимани ўз ҳолича кўчиришни, нимани соддалаштиришни белгилаб оламиз.
Сизнинг мамлакатингизда ёки ички муҳитингизда алоҳида илова ва маълумотлар базаси. Брендни, ролларни, ташкилий тузилма ва справочникларни созлаймиз.
Битта жараёндан бошлаймиз, уни ишчи ҳолатга етказамиз ва кейингисини улаймиз. Жамоа йўриқнома бўйича эмас, реал вазифалар устида ўрганади.
«AI учун AI» эмас, балки иш жараёнлари ичидаги аниқ сценарийлар.
Сукут бўйича Claude; self-hosted режимда маълумотлар сизнинг периметрингизда қолади.
Ўзбекистон учун маълумотлар резидентлиги ихтиёрий эмас, балки талаб. Шунинг учун изоляция архитектурага бошиданоқ сингдирилган, кейин устига қўшиб қўйилган эмас.
Буюртмачининг ички муҳити
Шахсий маълумотлар периметрдан чиқмайди: ташқарига фақат вакансиялар ва хабарномалар юборилади.
Ташқи сервислар
Ҳар бир буюртмачи учун алоҳида илова ва маълумотлар базаси.
LLM шлюзи сизнинг ички муҳитингизда ишлайди, маълумотлар ташқарига чиқмайди.
RBAC/ABAC ва маълумот қамровлари, MFA (TOTP), ўзгармас аудит журнали, RFC 7807 бўйича хатолар.
Шахсий маълумотларни Ўзбекистонда сақлаш (ЎзР ЎРҚ-547-сон қонуни), нозик маълумотлар учун TLS 1.3 ва AES-256-GCM.
Инстанс хавфсизлик сиёсатингизга кўра сизга қулай бўлган жойда жойлашади: Ўзбекистон маълумотлар марказида, ажратилган булутда ёки бутунлай сизнинг ички муҳитингизда.
Илова ва маълумотлар базаси Ўзбекистон маълумотлар марказида. Янгиланишлар ва заҳира нусхалари бизнинг зиммамизда.
Компаниянгиз учун алоҳида изоляцияланган инстанс: ўз ресурслари, ўз домени, ўз янгиланиш жадвали.
Self-hosted AI шлюзи билан бирга сизнинг ички муҳитингизга ўрнатилади. Маълумотлар инфратузилмангиздан чиқмайди.
Логотип, ранглар, шрифтлар ва ҳатто терминология конфиг ва тема орқали созланади. Битта код, кўп инстанс, ядро янгиланишлари сизнинг кастомизацияларингизни йўқотмасдан.
Маҳсулот, маълумотлар, тиллар ва жорий этиш ҳақида қисқача.
Ўзбекистон учун ягона HR-платформа: ходим танлаш, мослашув, ўқитиш, баҳолаш, сўровномалар, мотивация, кадрлар буйруқлари (ЭҲА) ва ўз-ўзига хизмат кўрсатиш битта маҳсулотда. Ҳар бир буюртмачи учун изоляцияланган инстанс сифатида етказилади.
Маълумотлар Ўзбекистонда ЎРҚ-547-сон қонун талабларини ҳисобга олган ҳолда сақланади: ҳар бир мижоз учун алоҳида илова ва маълумотлар базаси, нозик маълумотлар учун TLS 1.3 ва AES-256-GCM шифрлаш, ўзгармас аудит журнали.
Рус, қозоқ, ўзбек (лотин ва кирилл) ва инглиз тиллари: интерфейс ва контентнинг тўлиқ локализацияси.
Ҳа. Логотип, ранглар, шрифтлар ва терминология кодни форк қилмасдан, конфиг ва тема орқали созланади. Битта код, кўп инстанс, кастомизацияларни йўқотмасдан ядро янгиланишлари.
Модел: буюртмачи учун изоляцияланган инстанс; нарх модуллар тўплами ва кўламига боғлиқ. Демо сўранг: платформани сизнинг сценарийларингизда кўрсатамиз ва шартларни ҳисоблаймиз.
Ҳа. AI сценарийлари (резюме скрининги, сиёсатларингиз бўйича RAG асосида ишлайдиган ёрдамчи, ўқув конспектлари) сукут бўйича Claude асосида; self-hosted режимда маълумотлар сизнинг ички муҳитингизда қолади, ёрдамчи эса амалларни фақат тасдиқдан кейин бажаради.
Рекрутинг (ATS), мослашув, ўқитиш (LMS), баҳолаш, тестлаш, сўровномалар, eNPS, мотивация, ташкилий тузилма ва штат жадвали, кадрлар буйруқлари (ЭҲА), меҳнат шартномалари, вақт ва таътиллар, таҳлил, хабарномалар ва шахсий кабинет. Модуллар ягона маълумотлар ва ҳуқуқлар асосида ишлайди.
Ҳа. Платформа буюртмачининг ички муҳитида (on-prem) изоляцияланган ўрнатишга ва self-hosted AI шлюзига мўлжалланган. Маълумотлар сизнинг периметрингиздан чиқмайди.
Платформани сизнинг сценарийларингизда кўрсатамиз ва 30 дақиқада саволларга жавоб берамиз.
