Ўзбекистон учун HR платформа
Ходимлар мотивацияси ва HR-геймификация
Talantiq номоддий мотивацияни ўлчанадиган жараёнга айлантиради: ютуқлар учун баллар, бейджлар, мукофотлар дўкони, ҳамкасблар эътирофи ва лидербордлар — қолган HR-жараёнлар билан битта маҳсулотда.
- Мукофот бюджетисиз номоддий мотивация
- Ҳамкасбларни эътироф этиш бутун жамоага кўринади ва қадриятларни мустаҳкамлайди
- HR-ҳодисалар бўйича балларнинг автоматик ҳисоби, қўлда жадвалсиз
- Ягона маълумотлар: мотивация ўқитиш ва жалб этилганлик билан боғлиқ
Баллар, бейджлар ва мукофотлар дўкони
Ходимлар ютуқлари ва фаоллиги учун балл олади, бейджлар тўплайди ва балларни дўкон каталогидаги мукофотларга алмаштиради. Ҳисоблаш қоидалари ва мукофотлар ассортиментини HR ўз мотивация дастурига мослаб созлайди.
Ҳамкасбларни эътироф этиш ва лидербордлар
Peer recognition: ходимлар ҳамкасбларининг ҳиссасини очиқ нишонлайди, ҳисоб-китоблар эса жамоалар ва даврлар бўйича шаффоф лидербордларни шакллантиради. Ходимларни эътироф этиш бутун ташкилотга кўринади ва компания қадриятларини мустаҳкамлайди.
Жалб этилганлик геймификацияси
HR-геймификация ҳақиқий HR-ҳодисаларга боғланади: ўқишни тугатиш, сўровномаларда қатнашиш, онбордингни якунлаш. Баллар ва бейджлар қоидалар бўйича автоматик ҳисобланади, қўлда жадвал юритмасдан.
Ягона маълумотлар ва ҳуқуқлар
Мотивация бошқа модуллар билан бир хил ходимлар, ташкилий тузилма ва ҳуқуқлар асосида ишлайди — икки марта киритишсиз. Лидербордлар ва ҳисоб-китобларнинг кўриниши RBAC/ABAC қамровлари билан чекланади.
FAQ
Мукофотлар бўлса, геймификация нега керак?
Баллар, бейджлар ва ҳамкасбларни эътироф этиш пул мукофоти кам ёки ўринсиз жойда тез қайта алоқа ва жалб этилганлик беради. Бу пулга қўшимча номоддий мотивация, унинг ўрнига эмас.
Баллар ва бейджлар қандай ҳисобланади?
HR қоидаларни белгилайди: қайси ютуқ ва ҳодисалар учун балл ҳисоблаб, бейдж бериш керак. Ҳисоб-китоблар платформадаги ҳодисалар бўйича автоматик амалга ошади; баллар дўкондаги мукофотларга алмаштирилади.
Мотивация қайси модуллар билан боғлиқ?
Мотивация бутун платформа билан ягона маълумотларда ишлайди: ўқитиш, сўровнома ва онбординг ҳодисалари балл ҳисоблаши мумкин, лидербордлар ва эътироф эса RBAC/ABAC ҳуқуқларига мувофиқ кўринади.