Butun HR bitta platformada, ishga olishdan jalb etilganlikkacha

Xodim tanlash, oʻqitish, baholash, jalb etilganlik va oʻz-oʻziga xizmat koʻrsatish — hammasi bitta mahsulotda. White-label, 4 til, maʼlumotlar rezidentligi.

16
modul bitta platformada
4
til: RU, KZ, UZ (lot/kir), EN
100%
maʼlumot Oʻzbekistonda qoladi
1
izolyatsiyalangan instans va har bir mijozga alohida baza
HR-mutaxassis va rahbar noutbuk oldida nomzodni koʻrib chiqmoqda
Imkoniyatlar

Oʻnta tizim oʻrniga bitta mahsulot

Umumiy maʼlumot va huquqlar asosidagi yagona HR-tizim (HRM): integratsiyalar chalkashligi ham, maʼlumotni ikki marta kiritish ham yoʻq. HR-ni avtomatlashtirish uchun kerak boʻlgan hamma narsa, ishga olish arizasidan tortib jalb etilganlik tahliligacha.

Rekruting (ATS)Ishga olish voronkasi, hh.uz saytida vakansiya eʼlon qilish va u yerdan arizalarni import qilish, SEO-karyera sayti hamda AI orqali rezyume skriningi.
Oʻqitish (LMS)Kurslar, oʻquv yoʻnalishlari, sertifikatlar va lavozim boʻyicha skill-gap tahlili.
eNPS va baxtPuls soʻrovlari, baxt indeksi, omillar va ogohlantirishlar.
Kadr buyruqlari (EHA)Kelishuv marshrutlari va tarixiga ega elektron buyruqlar.
Imkoniyatlar

Platformaning barcha modullari

Rollar

Bitta platforma, toʻrt xil ish kuni

Har bir rol mahsulotga oʻz yoʻli bilan kiradi: oʻz ekranlari, oʻz huquqlari va oʻz bildirishnomalari. Alohida oʻrnatishlar bilan emas, rollar modeli orqali sozlanadi.

HR-direktor ish stolida hisobotlar bilan

HR-direktor

Ishga olish, oʻqitish, jalb etilganlik va kadrlar qoʻnimsizligi bitta analitikada, uchta tizimdan eksportlarni birlashtirmasdan.

Rekruter nomzod bilan suhbatda

Rekruter

Voronkani yuritadi, hh.uz va karyera saytidan arizalarni yigʻadi, vakansiya uchun AI rezyume skriningini oladi.

Boʻlinma rahbari kabinetda hujjatlar bilan

Rahbar

Arizalar va buyruqlarni kelishib beradi, yangi xodimlar moslashuvini va oʻz jamoasini baholashni yuritadi.

Xodim noutbukda ishlamoqda

Xodim

Arizalar beradi, kurslardan oʻtadi, shaxsiy kabinetda taʼtil qoldigʻi va moslashuv vazifalarini koʻradi.

Joriy etish

Birinchi suhbatdan ishlayotgan platformagacha

Joriy etish «qutidagi standart» boʻyicha emas, sizning jarayonlaringiz boʻyicha boradi. Biz instansni joylashtiramiz, maʼlumotlarni koʻchiramiz va modullarni navbat bilan yoqamiz.

Jarayonlarni oʻrganamiz

Hozir sizda ishga olish, kelishuvlar va kadrlar hisobi qanday tashkil etilganini koʻramiz. Nimani oʻz holicha koʻchirishni, nimani soddalashtirishni belgilaymiz.

  • Sizning ssenariylaringizda demo
  • Vazifalarga mos modullar xaritasi
  • Muddat va hajm bahosi

Instansni joylashtiramiz

Sizning mamlakatingizda yoki ichki muhitingizda alohida ilova va maʼlumotlar bazasi. Brend, rollar, tashkiliy tuzilma va maʼlumotnomalarni sozlaymiz.

  • Izolyatsiyalangan oʻrnatish
  • Brendingiz uchun white-label
  • Xodimlar va tashkiliy tuzilma importi

Modullarni navbat bilan yoqamiz

Bitta jarayondan boshlaymiz, uni ishlaydigan holatga keltiramiz va keyingisini ulaymiz. Jamoa yoʻriqnomada emas, jonli vazifalarda oʻrganadi.

  • Administratorlarni oʻqitish
  • Ishga tushirishda qoʻllab-quvvatlash
  • Birinchi oydan analitika
Sunʼiy intellekt

AI — u haqiqatan ham yordam beradigan joyda

«AI uchun AI» emas, balki ish jarayonlari ichidagi aniq ssenariylar.

Meni mehnat muhofazasi kursiga yozib qoʻy
Tayyor, siz «Mehnat muhofazasi» kursiga yozildingiz. Kursni ochish →
OʻqitishArizalarBilimlar bazasi

Sukut boʻyicha Claude; self-hosted rejimda maʼlumotlar sizning perimetringizda qoladi.

  1. Rezyume skriningi va vakansiyaga semantik moslashtirish.
  2. Siyosatlaringiz va bilimlar bazangiz boʻyicha RAG bilan ishlaydigan yordamchi.
  3. AI kurs konspekti va oʻquv materiallari boʻyicha chat-tyutor.
  4. Yordamchi harakatlarni (kursga yozilish, arizalar) faqat siz tasdiqlaganingizdan keyin bajaradi.
Maʼlumotlar va xavfsizlik

Maʼlumotlaringiz oʻz yurtida qoladi

Oʻzbekiston uchun maʼlumotlar rezidentligi ixtiyoriy emas, balki talab. Shuning uchun izolyatsiya arxitekturaga boshidanoq singdirilgan, ustiga qoʻshib qoʻyilmagan.

Buyurtmachining ichki muhiti

Ilova
Maʼlumotlar bazasi
LLM shlyuzi
Fayl ombori

Shaxsiy maʼlumotlar perimetrdan chiqmaydi: tashqariga faqat vakansiyalar va bildirishnomalar chiqadi.

Tashqi xizmatlar

hh.uz
Pochta va messenjerlar
  • Har bir mijozga alohida instans

    Har bir buyurtmachi uchun alohida ilova va maʼlumotlar bazasi.

  • Self-hosted AI

    LLM shlyuzi sizning ichki muhitingizda ishlaydi, maʼlumotlar tashqariga chiqmaydi.

  • Kirish nazorati, MFA va audit

    RBAC/ABAC va maʼlumot qamrovlari, MFA (TOTP), oʻzgarmas audit jurnali, RFC 7807 boʻyicha xatoliklar.

  • Rezidentlik va shifrlash

    Shaxsiy maʼlumotlarni Oʻzbekistonda saqlash (Oʻzbekiston Respublikasi OʻRQ-547-son qonuni), maxfiy maʼlumotlar uchun TLS 1.3 va AES-256-GCM.

Joylashtirish variantlari

Uchta joylashtirish varianti

Instans xavfsizlik siyosatingizga mos keladigan joyda ishlaydi: Oʻzbekiston maʼlumotlar markazida, ajratilgan bulutda yoki butunlay sizning ichki muhitingizda.

Mamlakat ichidagi bulut

Ilova va maʼlumotlar bazasi Oʻzbekiston maʼlumotlar markazida. Yangilanishlar va zaxira nusxalari bizning zimmamizda.

Ajratilgan bulut

Kompaniyangiz uchun alohida izolyatsiyalangan instans: oʻz resurslari, oʻz domeni, oʻz yangilanish jadvali.

On-premise

Self-hosted AI shlyuzi bilan birga sizning ichki muhitingizga oʻrnatiladi. Maʼlumotlar infratuzilmangizdan chiqmaydi.

White-label

Sizning brendingiz ostida, kodni fork qilmasdan

Logotip, ranglar, shriftlar va hatto terminologiya konfig va mavzu orqali sozlanadi. Bitta kod, koʻplab instanslar, yadro yangilanishlari sizning moslashtirishlaringizni yoʻqotmasdan.

16
modul bitta platformada
4
til: RU, KZ, UZ (lot/kir), EN
100%
maʼlumot Oʻzbekistonda qoladi
1
izolyatsiyalangan instans va har bir mijozga alohida baza
Savol-javoblar

Koʻp beriladigan savollar

Mahsulot, maʼlumotlar, tillar va joriy etish haqida qisqacha.

Talantiq nima?

Oʻzbekiston uchun yagona HR-platforma: xodim tanlash, moslashuv, oʻqitish, baholash, soʻrovnomalar, motivatsiya, kadr buyruqlari (EHA) va oʻz-oʻziga xizmat bitta mahsulotda. Har bir buyurtmachi uchun izolyatsiyalangan instans sifatida yetkaziladi.

Maʼlumotlar qayerda saqlanadi va rezidentlik qanday hal etiladi?

Maʼlumotlar Oʻzbekistonda OʻRQ-547-son qonun talablarini hisobga olgan holda saqlanadi: har bir mijoz uchun alohida ilova va maʼlumotlar bazasi, maxfiy maʼlumotlar uchun TLS 1.3 va AES-256-GCM shifrlash, oʻzgarmas audit jurnali.

Interfeys qaysi tillarni qoʻllab-quvvatlaydi?

Rus, qozoq, oʻzbek (lotin va kirill) va ingliz tillari: interfeys va kontentning toʻliq lokalizatsiyasi.

Oʻz brendim ostida ishlash mumkinmi (white-label)?

Ha. Logotip, ranglar, shriftlar va terminologiya kodni fork qilmasdan, konfig va mavzu orqali sozlanadi. Bitta kod, koʻplab instanslar, moslashtirishlarni yoʻqotmasdan yadro yangilanishlari.

Litsenziyalash qanday tashkil etilgan va narxi qancha?

Model: buyurtmachi uchun izolyatsiyalangan instans; narx modullar toʻplami va koʻlamiga bogʻliq. Demo soʻrang: platformani sizning ssenariylaringizda koʻrsatamiz va shartlarni hisoblaymiz.

Sunʼiy intellekt bormi va u xavfsizmi?

Ha. AI ssenariylari (rezyume skriningi, siyosatlaringiz boʻyicha RAG bilan ishlaydigan yordamchi, oʻquv konspektlari) sukut boʻyicha Claude asosida; self-hosted rejimda maʼlumotlar sizning ichki muhitingizda qoladi, yordamchi esa harakatlarni faqat tasdiqdan keyin bajaradi.

Platformaga qanday modullar kiradi?

Rekruting (ATS), moslashuv, oʻqitish (LMS), baholash, testlash, soʻrovnomalar, eNPS, motivatsiya, tashkiliy tuzilma va shtat jadvali, kadr buyruqlari (EHA), mehnat shartnomalari, vaqt va taʼtillar, analitika, bildirishnomalar va shaxsiy kabinet. Modullar yagona maʼlumot va huquqlar asosida ishlaydi.

On-premise / self-hosted joylashtirish mumkinmi?

Ha. Platforma buyurtmachi ichki muhitida (on-prem) izolyatsiyalangan oʻrnatishga va self-hosted AI shlyuziga moʻljallangan. Maʼlumotlar sizning perimetringizdan chiqmaydi.

Talantiqni amalda koʻrishga tayyormisiz?

Platformani sizning ssenariylaringizda koʻrsatamiz va savollaringizga 30 daqiqada javob beramiz.

Jamoa muzokaralar xonasida xodim tanlashni muhokama qilmoqda