Xodimlarni testlash va bilimni baholash

Talantiq xodimlar uchun onlayn-testlarni avtomatlashtiradi: savollar banki, rollar bo'yicha testlarni tayinlash, media-nazorat bilan proktoring va avtotekshiruv. Kod bilan topshiriqlar code-runner orqali tekshiriladi, savollar banki esa AI orqali PDF/Word'dan import bilan to'ldiriladi.

  • Avtotekshiruv hisobiga qo'lda tekshirish kamayadi
  • Media-nazorat bilan proktoring orqali bilimni adolatli baholash
  • Savollar banki AI orqali PDF/Word'dan import bilan to'ldiriladi
  • Test natijalari yagona ma'lumotlarda, ikki marta kiritishsiz

Savollar banki va testlarni tayinlash

Turli topshiriq turlariga ega tuzilgan savollar banki; test bankdan yig'iladi va xodimlarga rollar, bo'linmalar bo'yicha yoki yakka tartibda tayinlanadi. AI orqali PDF/Word'dan savollarni import qilish bankni qo'lda qayta termasdan to'ldiradi.

Proktoring va avtotekshiruv

Media-nazorat bilan proktoring test topshirilishini qayd etib, bilimni baholashda ko'chirish xavfini kamaytiradi. Avtotekshiruv yopiq savollar bo'yicha natijani darhol qo'yadi. HR qo'lda sanashga vaqt sarflamaydi.

Kod bilan topshiriqlar va psixometrika

Kod bilan topshiriqlar izolyatsiyalangan code-runner ichida bajariladi va tekshiriladi, bu texnik rollarga qulay. Psixometrika savollarning ishonchliligi, murakkabligi va diskriminativligini ko'rsatadi: qaysilari ishlaydi, qaysilarini qayta yozish kerak.

Yagona ma'lumot va kirish huquqlari

Test natijalari xodim profili, o'qitish va baholash bilan bog'liq, ikki marta kiritishsiz. Savollar banklari va natijalarga kirish platformaning yagona ma'lumotlarida RBAC/ABAC orqali cheklanadi.

FAQ

Onlayn-testlashda ko'chirishni qanday oldini olish mumkin?

Media-nazorat bilan proktoring test topshirilishini qayd etadi va qoidabuzarliklarni aniqlashga yordam beradi; bilimni adolatli baholash uchun proktoringning moslashuvchan sozlamalari mavjud.

Kod bilan topshiriqlarni tekshirish mumkinmi?

Ha. Kod bilan topshiriqlar izolyatsiyalangan code-runner ichida bajariladi va tekshiriladi, yopiq savollar esa avtotekshiruv bilan darhol baholanadi.

Savollar bankini qanchalik tez to'ldirish mumkin?

Savollarni PDF/Word fayllaridan import qiling. AI ularni tanib, bankka tuzilgan holda joylashtiradi, qo'lda qayta termasdan.

Imkoniyatlar

Xodimlarni tanlash tizimi (ATS)Talantiq ATS ishga olishni arizadan ish taklifigacha avtomatlashtiradi: sozlanadigan tanlov voronkasi, nomzodlarning yagona bazasi, AI orqali rezyume skriningi va vakansiyalarni e'lon qilish qolgan HR jarayonlar bilan bitta mahsulotda.Xodimlarni moslashtirish tizimi (onboarding)Talantiq xodimlar onboardingini avtomatlashtiradi: 30/60/90 bosqichli moslashuv rejalari, mas'ullari va muddatlari bor vazifalar, chek-varaqlar va welcome-materiallar. Onboarding ishga olishda avtomatik ishga tushadi: yangi xodim va uning rahbari rejani hamda jonli progressni darhol ko'radi.Xodimlarni o'qitish tizimi (LMS)Talantiq LMS korporativ o'qitishni qamrab oladi: kurslar va o'quv yo'nalishlari, kurs ichidagi testlar, sertifikatlar va lavozim bo'yicha skill-gap, AI kurs konspekti va materiallar bo'yicha chat-tyutor bilan, qolgan HR jarayonlar bilan bitta mahsulotda.Xodimlarni baholash tizimi (Performance)Talantiq Baholash moduli performance review siklini maqsad qo'yishdan natijagacha olib boradi: 360° usuli, maqsadlar va OKR, 9-box kalibratsiyasi, 1:1 uchrashuvlar va individual rivojlanish rejalari. Barchasi qolgan HR jarayonlar bilan yagona ma'lumotlarda ishlaydi.Xodimlar so'rovnomalari tizimiTalantiq qayta aloqani so'rovnoma konstruktori orqali yig'adi: k-anonimlik va CONFIDENTIAL rejimiga ega anonim so'rovnomalar, jadval bo'yicha so'rov sikllari va javoblarning AI-tahlili. Hammasi barcha HR jarayonlari bilan yagona ma'lumot va huquqlar asosida ishlaydi.eNPS va xodimlar baxt indeksi (EHI)Talantiq xodimlar sadoqati va jalb etilganligini eNPS puls so'rovlari bilan o'lchaydi va ularni baxt indeksiga (EHI) jamlaydi: omillar o'z hissasi bilan, segmentlar, trendlar va ogohlantirishlar (butun platforma bilan yagona ma'lumotlarda).

Testlashni sizning ssenariylaringizda ko'rsatish

Imkoniyatlar