Oʻzbekiston uchun HR platforma
eNPS va xodimlar baxt indeksi (EHI)
Talantiq xodimlar sadoqati va jalb etilganligini eNPS puls so'rovlari bilan o'lchaydi va ularni baxt indeksiga (EHI) jamlaydi: omillar o'z hissasi bilan, segmentlar, trendlar va ogohlantirishlar — butun platforma bilan yagona ma'lumotlarda.
- Bir martalik so'rovlar o'rniga eNPS va baxt indeksini (EHI) muntazam o'lchash
- Har bir jalb etilganlik omilining hissasi va oldingi to'lqinga delta ko'rinadi
- Kirish huquqlarini hisobga oluvchi segmentlar, trendlar va benchmark
- Anonimlik va invayt anti-frodi — soxtalashtirilmagan halol javoblar
eNPS va baxt indeksi (EHI)
Qisqa eNPS puls so'rovlari promouterlar va tanqidchilar ulushini hisoblaydi, baxt indeksi (EHI) esa jamoa kayfiyatini bitta ko'rsatkichga jamlaydi. Har ikkala metrika bir martalik emas, to'lqinlar jadvali bo'yicha hisoblanadi, shuning uchun bir kunlik kesim emas, dinamika ko'rinadi.
Jalb etilganlik omillari va ularning hissasi
Javoblar jalb etilganlik omillariga (rahbar, e'tirof, ish yuki, rivojlanish va boshqalar) ajratiladi, har biri bo'yicha umumiy indeksga qo'shgan hissasi va oldingi to'lqinga nisbatan delta ko'rinadi. «Qancha» emas, «aynan nima» baxtni yuqoriga yoki pastga tortayotgani ko'rinadi.
Segmentlar, trendlar va benchmark
Natijalar kirish huquqlarini (RBAC/ABAC) hisobga olib bo'linmalar, lokatsiyalar va boshqa segmentlar bo'yicha ajratiladi, o'tgan to'lqinlar va benchmark bilan taqqoslanadi. Trendlar va CSV eksporti o'zgarishlar ta'sirini kuzatishga yordam beradi.
Anonimlik va invaytlar anti-frodi
Shaxsiy invaytlar soxta ovoz berish va takroriy javoblardan himoya qiladi, natijalar esa faqat jamlangan holda ko'rsatiladi — anonimlik chegarasidan past ma'lumotlar oshkor etilmaydi. Indeks yoki omil chegaradan pastga tushganda ogohlantirishlar xabar beradi.
FAQ
Xodimlar javoblari qanchalik anonim?
Natijalar faqat jamlangan holda ko'rsatiladi: anonimlik chegarasidan past taqsimot oshkor etilmaydi, shaxsiy invaytlar esa hisobotlarda javobni aniq shaxsga bog'lamaydi.
eNPS baxt indeksidan (EHI) nimasi bilan farq qiladi?
eNPS kompaniyani ish beruvchi sifatida tavsiya qilishga tayyorlikni o'lchaydi, EHI esa kayfiyat va jalb etilganlik omillarini bitta indeksga jamlaydi. Ikkalasi ham to'lqinlar bo'yicha hisoblanadi va trendni ko'rsatadi.
Segmentlar qayerdan olinadi va bu boshqa modullar bilan qanday bog'lanadi?
Segmentlar (bo'linmalar, lokatsiyalar, ish staji) platformaning yagona ma'lumotlaridagi tashkiliy tuzilmadan olinadi — ro'yxatlarni alohida yuklashsiz; kesimlarga kirish RBAC/ABAC huquqlari bilan cheklanadi.