Асосий мазмунга ўтиш

Ўзбекистон учун HR платформа

Ходимларни танлаш тизими (ATS)

Talantiq ATS ишга олишни аризадан иш таклифигача автоматлаштиради: созланадиган танлов воронкаси, номзодларнинг ягона базаси, AI ёрдамида резюме скрининги ва вакансияларни эълон қилиш — қолган HR жараёнлар билан битта маҳсулотда.

Ҳар бир вакансия учун ишга олиш воронкаси

Созланадиган воронка босқичлари, номзодларнинг канбан-тахтаси, жамоавий баҳолашлар ва ўзаро алоқалар тарихи. Ишга олиш аризаси ва иш таклифи бўйича келишув маршрутлари тўлиқ шаффофлик билан керакли роллар орқали ўтади.

AI-скрининг ва семантик мослаштириш

AI резюменинг вакансия талабларига мослигини баҳолайди ва номзодларни саралайди, аризаларни қўлда кўриб чиқишга кетадиган соатларни тежайди. База бўйича семантик қидирув аниқ калит сўзларсиз ҳам мос номзодларни топади; якуний қарор рекрутер зиммасида қолади.

Карьера сайти ва аризаларни импорт қилиш

Индексланадиган вакансия саҳифаларига эга SEO-карьера сайти номзодларнинг органик оқимини беради; вакансияларни эълон қилиш ва ташқи job-бордлардан аризаларни импорт қилиш қўллаб-қувватланади. Ариза идемпотент тарзда воронканинг биринчи босқичида номзод яратади.

Бутун HR билан ягона маълумотлар

Ишга олинган номзод дарҳол орг-тузилма, онбординг ва ўқитишга тушади — икки марта киритишсиз ва интеграциялар тартибсизлигисиз. Кириш ҳуқуқлари ва маълумотлар скауплари бутун платформа учун умумий.

FAQ

Talantiq ATS жадваллар ва почтадан нимаси билан фарқ қилади?

Тарқоқ жадваллар ва ёзишмалар ўрнига — ягона воронка, номзодлар базаси, жамоавий баҳолашлар, келишув маршрутлари ва AI-скрининг, ҳамма нарса ягона маълумотлар асосида қолган HR жараёнлар билан боғланган.

Ташқи job-бордлар билан интеграция борми?

Ҳа, вакансияларни эълон қилиш ва ташқи job-бордлардан аризаларни импорт қилиш қўллаб-қувватланади; ариза воронкада автоматик равишда номзод яратади.

AI ёрдамида резюме скрининги қандай ишлайди?

AI резюменинг вакансия талабларига мослигини баҳолайди ва номзодларни саралайди; семантик мослаштириш аниқ калит сўзларсиз ҳам мос келадиганларни топади. Якуний қарорни рекрутер қабул қилади.

Имкониятлар

ATS'ни сизнинг вакансияларингизда кўрсатиш