Ўзбекистон учун HR платформа
Ходимларни мослаштириш тизими (онбординг)
Talantiq ходимлар онбордингини автоматлаштиради: 30/60/90 босқичли мослашув режалари, масъуллари ва муддатлари бор вазифалар, чек-варақлар ва welcome-материаллар. Онбординг ишга олишда автоматик ишга тушади — янги ходим ва унинг раҳбари режани ҳамда жонли прогрессни дарҳол кўради.
- 30/60/90 режаси билан янги ходимлар тезроқ самарали бўлади
- Бирорта онбординг вазифаси йўқолмайди: масъуллари ва муддатлари
- Ишга олишда автоматик ишга тушиш — режани қўлда яратмасдан
- HR ва раҳбарлар мослашувнинг жонли прогрессини кўради
30/60/90 босқичли мослашув режалари
Онбординг дастури вазифалари, масъуллари ва муддатлари билан 30, 60 ва 90 кунлик босқичларга бўлинган. Чек-варақлар ва welcome-материаллар битта режада жамланган, шунинг учун янги ходим ва раҳбар ҳар босқичда нима қилишни тушунади.
Ишга олишда онбордингнинг автоматик ишга тушиши
Номзод ишга олинган заҳоти онбординг автоматик ишга тушади — режани қўлда яратиш ва маълумотни қайта киритиш шарт эмас. Янги ходим платформанинг ягона маълумотларида ташкилий тузилма ва ўқитишга дарҳол тушади.
Янги ходимнинг жонли прогресси
Ҳар бир вазифанинг ҳолати реал вақтда кўринади: нима бажарилди, нима муддати ўтди, ким масъул. HR ва раҳбар мослашувни хотира билан эмас, аниқ далил билан кузатади ва ўз вақтида аралашади.
Ягона маълумотлар, ҳуқуқлар ва резидентлик
Онбординг ишга олиш, ўқитиш ва кадр ҳисоби билан бир хил маълумотлар ва кириш ҳуқуқларида ишлайди: RBAC/ABAC режани ким кўриши ва ўзгартиришини чегаралайди. Изоляцияланган инстанс ва ҳар мижозга алоҳида МБ маълумотлар резидентлигини таъминлайди, интерфейс эса сизнинг брендингизга мосланади (white-label).
FAQ
Бу жадвалдаги чек-варақдан нимаси билан яхши?
30/60/90 босқичлари, вазифалари, масъуллари ва муддатлари бор мослашув режаси тизимда туради: прогресс реал вақтда янгиланади, ҳеч нарса йўқолмайди, онбординг эса ишга олиш ва ўқитиш билан ягона маълумотларда боғланган.
Янги ходим учун онбординг қандай ишга тушади?
Ишга олишда автоматик: ходим вазифалари ва welcome-материаллари бор мослашув режасини олади, раҳбар эса ўз вазифаларини олади. Режани қўлда яратиш талаб этилмайди.
Онбординг бошқа модуллар билан боғланганми?
Ҳа. ATS тизимида ишга олинган номзод икки марта киритишсиз онбординг, ташкилий тузилма ва ўқитишга дарҳол тушади; кириш ҳуқуқлари бутун платформа учун умумий.