Ўзбекистон учун HR платформа
Иш вақти ва таътилларни ҳисобга олиш
Talantiq иш вақти ва таътилларни битта модулда ҳисобга олади: ишлаб чиқариш календари, таътил турлари, иш кунларини ҳисоблаш ва таътил қолдиқлари. Ходим таътил учун аризани шахсий кабинетдан беради, келишув маршрути эса керакли роллардан ўтади — қолган HR билан ягона маълумотлар асосида.
- Таътил қолдиғи автоматик ҳисобланади
- Таътил аризалари қоғоз аризалар ўрнига шахсий кабинетдан
- Иш кунларини ҳисоблаш ягона ишлаб чиқариш календари бўйича
- Очиқ таътил жадвали: ким қачон таътилда экани кўринади
Ишлаб чиқариш календари ва иш кунларини ҳисоблаш
Ишлаб чиқариш календари иш ва дам олиш кунларини, кўчиришлар ва байрамларни белгилайди, у бўйича иш кунларини ҳисоблаш эса танланган даврга қанча иш ва календарь куни тўғри келишини кўрсатади — дам олиш кунлари, байрамлар ва кўчиришларни ҳисобга олган ҳолда. Битта календарни барча модул ишлатади, шунинг учун аризалар ва келишувлардаги саналар бир хил ҳисобланади.
Таътил турлари ва таътил қолдиқлари
Созланадиган таътил турлари (йиллик, ҳақ тўланмайдиган, ўқув ва бошқалар) кун нормаси ва ҳисобга олиш қоидаларини белгилайди. Таътил қолдиғи автоматик ҳисобланади ва ариза беришдан олдин ходимга ҳам, раҳбарга ҳам кўринади.
Шахсий кабинетдан таътил аризалари ва келишув маршрутлари
Ходим таътил учун аризани шахсий кабинетдан (ESS) беради: тизим таътил қолдиғини кўрсатади ва танланган давр учун иш кунларини ҳисоблайди. Ариза келишув маршрути бўйича керакли роллардан ўтади, тасдиқланган таътил эса қолдиқдан кунларни айиради — қоғоз аризаларсиз.
Қолган HR билан ягона маълумотлар
Таътил қолдиқлари ва аризалар жамоанинг таътил жадвалини шакллантиради: ким қачон таътилда экани кўринади. Ходимлар, ҳуқуқлар ва календарь тўғрисидаги маълумотлар бутун платформа учун умумий — таътиллар, кадр буйруқлари ва ташкилий тузилма ўртасида икки марта киритишсиз.
FAQ
Модул қолдиқлар ёзилган Excel жадвалидан нимаси билан фарқ қилади?
Таътил қолдиғи автоматик ҳисобланади, аризалар эса тарихи қайд этилган ҳолда келишув маршрутидан ўтади — қўлда қайта ҳисоблаш ва ёзишмалар ўрнига. Ҳаммаси қолган HR билан ягона маълумотлар асосида ишлайди.
Таътил узунлиги қандай ҳисобланади?
Таътил узунлиги календарь кунларида ҳисобланади, ишлаб чиқариш календари бўйича эса танланган даврнинг иш кунларини ҳисоблаш мумкин — дам олиш кунлари, байрамлар ва кўчиришлар автоматик ҳисобга олинади. Тасдиқланган ариза танланган таътил тури бўйича қолдиқдан кунларни айиради.
Ходим таътил учун аризани қаердан беради?
Шахсий кабинетдан (ESS): ходим таътил қолдиғини кўради, давр ва турни танлайди, ариза эса келишув маршрути бўйича кетади. Таътил ташкилий тузилма ва қолган HR билан ягона маълумотлар асосида юритилади — икки марта киритишсиз.