Возможности платформы

Talantiq ATS автоматизирует наём от заявки до оффера: настраиваемая воронка подбора, единая база кандидатов, AI-скрининг резюме и публикация вакансий — в одном продукте с остальными HR-процессами.

Talantiq автоматизирует онбординг сотрудников: планы адаптации с этапами 30/60/90, задачи с ответственными и сроками, чек-листы и welcome-материалы. Онбординг стартует автоматически при найме — новичок и его руководитель сразу видят план и живой прогресс.

Talantiq LMS закрывает корпоративное обучение: курсы и учебные траектории, тесты внутри курсов, сертификаты и skill-gap по должности — с AI-конспектом курса и чат-тьютором по материалам, в одном продукте с остальными HR-процессами.

Talantiq Оценка проводит цикл performance review от постановки целей до итогов: метод 360°, цели и OKR, калибровка 9-box, встречи 1:1 и индивидуальные планы развития — на единых данных с остальными HR-процессами.

Talantiq автоматизирует онлайн-тесты для сотрудников: банки вопросов, назначение тестов по ролям, прокторинг с медиа-контролем и автопроверку. Задания с кодом проверяются через code-runner, а банк вопросов пополняется импортом из PDF/Word через AI.

Talantiq собирает обратную связь через конструктор опросов: анонимные опросы с k-анонимностью и режимом CONFIDENTIAL, циклы опросов по расписанию и AI-аналитику ответов — на единых данных и правах со всеми HR-процессами.

Talantiq измеряет лояльность и вовлечённость персонала пульс-опросами eNPS и сводит их в индекс счастья (EHI): драйверы с их вкладом, сегменты, тренды и алерты — на единых данных со всей платформой.

Talantiq превращает нематериальную мотивацию в измеримый процесс: баллы за достижения, бейджи, магазин наград, признание коллег и лидерборды — в одном продукте с остальными HR-процессами.

Talantiq ведёт оргструктуру компании и штатное расписание на единых данных: юрлица, подразделения и должности, оргчарт, планирование численности с дробными ставками, окладами, валютой и FTE, выгрузка формы Т-3.

Talantiq Кадровый ЭДО ведёт кадровые приказы от подготовки до согласования: маршруты согласования, SLA-контроль, эскалация и заместители, неизменяемый аудит и брендированный PDF приказа — на единых данных с остальными HR-процессами.

Talantiq ведёт реестр трудовых договоров и допсоглашений с жизненным циклом от черновика до активного: шаблоны с реквизитами и плейсхолдерами, двусторонние подписи и сканы подписанных документов — на единых данных с оргструктурой и кадровым учётом.

Talantiq ведёт учёт рабочего времени и отпусков в одном модуле: производственный календарь, типы отпусков, расчёт рабочих дней и остатки отпусков. Сотрудник подаёт заявку на отпуск из личного кабинета, а маршрут согласования проходит через нужные роли — на единых данных со всем HR.

Talantiq Аналитика собирает 26+ HR-KPI со всех модулей в один дашборд: turnover, time-to-hire и time-to-fill, скоры онбординга, опросов и оценки — с трендами по месяцам и срезами по департаментам и юрлицам.