HR-платформа для Узбекистана
Система адаптации персонала (онбординг)
Talantiq автоматизирует онбординг сотрудников: планы адаптации с этапами 30/60/90, задачи с ответственными и сроками, чек-листы и welcome-материалы. Онбординг стартует автоматически при найме — новичок и его руководитель сразу видят план и живой прогресс.
- Новичок продуктивен быстрее за счёт плана 30/60/90
- Ни одна задача онбординга не теряется: ответственные и сроки
- Автостарт при найме — без ручного заведения плана
- HR и руководитель видят живой прогресс адаптации
Планы адаптации с этапами 30/60/90
Программа онбординга разбита на этапы 30, 60 и 90 дней с задачами, ответственными и сроками. Чек-листы и welcome-материалы собраны в одном плане, поэтому новичок и руководитель понимают, что сделать на каждом этапе.
Автостарт онбординга при найме
Как только кандидата нанимают, онбординг запускается автоматически — без ручного создания плана и повторного ввода данных. Новый сотрудник сразу попадает в оргструктуру и обучение на единых данных платформы.
Живой прогресс новичка
Статус каждой задачи виден в реальном времени: что выполнено, что просрочено, кто ответственный. HR и руководитель отслеживают адаптацию по факту, а не по памяти, и вмешиваются вовремя.
Единые данные, права и резидентность
Онбординг работает на тех же данных и правах доступа, что и наём, обучение и кадровый учёт: RBAC/ABAC разграничивают, кто видит и меняет план. Изолированный инстанс и отдельная БД на клиента обеспечивают резидентность данных, а интерфейс настраивается под ваш бренд (white-label).
FAQ
Чем это лучше чек-листа в таблице?
План адаптации с этапами 30/60/90, задачами, ответственными и сроками живёт в системе: прогресс обновляется в реальном времени, ничего не теряется, а онбординг связан с наймом и обучением на единых данных.
Как запускается онбординг для нового сотрудника?
Автоматически при найме: сотрудник получает план адаптации с задачами и welcome-материалами, а руководитель — свою часть задач. Ручное заведение плана не требуется.
Связан ли онбординг с другими модулями?
Да. Нанятый в ATS кандидат сразу попадает в онбординг, оргструктуру и обучение без двойного ввода; права доступа общие для всей платформы.