ИРР
ИРР (индивидуал ривожланиш режаси) ходимнинг ривожланиш мақсадлари, ҳаракатлари ва муддатларини шахсий ўсиш режасига жамлайди.
Индивидуал ривожланиш режаси (ИРР) ходим қандай кўникма ва компетенцияларни, қандай ҳаракатлар орқали (ўқитиш, лойиҳалар, мураббийлик) ва қайси муддатда ривожлантиришини белгилайди. Одатда баҳолаш асосида раҳбар билан бирга тузилади ва шахсий мақсадларни бизнес эҳтиёжлари билан боғлайди.