ИРР
ИРР (индивидуал ривожланиш режаси) — ходимнинг шахсий ўсиш режаси: ривожланиш мақсадлари, ҳаракатлар ва муддатлар.
Индивидуал ривожланиш режаси (ИРР) ходим қандай кўникма ва компетенцияларни, қандай ҳаракатлар орқали — ўқитиш, лойиҳалар, мураббийлик — ва қайси муддатда ривожлантиришини белгилайди. Одатда баҳолаш асосида раҳбар билан бирга тузилади ва шахсий мақсадларни бизнес эҳтиёжлари билан боғлайди.