HR tahlili
HR tahlili — ishga olish, ushlab qolish va samaradorlik boʻyicha qarorlar uchun xodimlar maʼlumotlarini yigʻish va tahlil qilish.
HR tahlili xodimlar haqidagi maʼlumotlarni — xodimlar soni, kadrlar oqimi, vakansiyani yopish muddati, jalb qilinganlik, baholash natijalari — boshqaruv qarorlari uchun metrikalar va dashbordlarga aylantiradi. U tavsifiy hisobotdan bashoratli tahlilga qadar rivojlanadi: masalan, ishdan ketish xavfini yoki ishga olish ehtiyojini baholash.