Модуллар: алоҳида сотиладигани
Ҳар бир модул ўз имкониятлар тўпламини очади ва ҳисоб-фактурада алоҳида қатор сифатида кўрсатилади. Платформа ҳар доим киради, усиз қолган модуллар ишламайди.
Ходимларнинг шахсий кабинети ва ўзини-ўзи хизмат кўрсатиши (аризалар, маълумотномалар, таътиллар), ички хабарномалар, сўровномалар ва асосий таҳлил. Ҳар бир версияга ва исталган модуллар тўпламига киради: усиз қолган модуллар ишламайди.
Ишга олиш воронкаси, номзодлар базаси, резюменинг AI-скрининги ва вакансияларни эълон қилувчи карьера сайти («Рекрутинг (ATS)» ечим саҳифасига қаранг).
Янги ходимларни босқичма-босқич мослаштириш (онбординг), ўқитиш (курслар, материаллар кутубхонаси) ва тестлаш.
Баҳолаш ва performance-жараёнлар, eNPS ва жалб этилганлик, геймификация (баллар, мукофотлар дўкони, лидерборд, эътироф этиш), AI-ёрдамчи ва билимлар базаси бўйича семантик қидирув.
Интеграцион ва тартибга солувчи контур: ташқи тизимлар учун вебхуклар, hh.kz/hh.uz билан интеграция ва у ердан номзодларни сорсинг қилиш, кенгайтирилган семантик қидирув (reranking) ва билимлар базасидаги нашрларни мажбурий тасдиқлаш.
Тайёр версиялар
Версия типик вазифа учун олдиндан йиғилган модуллар тўплами. Қуйидаги версия таркиби нархни ҳисоблайдиган худди шу каталогдан олинади: эртага версияга янги модул қўшилса, бу саҳифа бундан ўзи хабардор бўлади.
Фақат танлаш: қолган HR жараёнларисиз фақат ATS керак бўлган компаниялар учун.
Модуллардан ташкил топган: Платформа, Рекрутинг
Кадрлар ядросини рақамлаштириш: шахсий кабинет, ўзини-ўзи хизмат кўрсатиш, сўровномалар ва таҳлил.
Модуллардан ташкил топган: Платформа
Кадрлар ядроси устига ишга олиш, мослашув ва ўқитишни автоматлаштириш.
Модуллардан ташкил топган: Платформа, Рекрутинг, Ривожланиш
Бутун талант циклини бошқариш: ишга олиш, ривожланиш, баҳолаш, жалб этилганлик, AI.
Модуллардан ташкил топган: Платформа, Рекрутинг, Ривожланиш, Talent 360
Йирик ва тартибга солинадиган компаниялар учун интеграцион ва тартибга солувчи контурли тўлиқ тўплам.
Модуллардан ташкил топган: Платформа, Рекрутинг, Ривожланиш, Talent 360, Enterprise
Версия ёки модуллар тўплами: бир хил эмас
Тайёр версия типик вазифа учун белгиланган, синовдан ўтган таркиб. Модуллар тўплами худди шу платформа мазмуни, лекин аниқ сўров учун йиғилган: масалан, ишга олиш бошқа тизим орқали юритилса, «Рекрутингсиз» фақат «Платформа» ва «Talent 360». Иккитасидан фақат биттасини сотиш мумкин: ё версияни тўлиқ, ё модуллар рўйхатини, лекин битта обунада иккаласини бирга эмас.
Нарх сўров бўйича
Нарх етказиб бериш классига, модуллар таркибига, ходимлар сонига ва обуна муддатига боғлиқ ва тижорат тартибида тасдиқланади: бу саҳифада у атайлаб йўқ. Савдо бўлими сизнинг параметрларингиз бўйича аниқ суммани ҳисоблайди.
Тез-тез бериладиган саволлар
Фақат «Ривожланиш» модулини «Рекрутингсиз» сотиб олиш мумкинми?
Ҳа, версия эмас, модуллар бўйича сотиш ҳар доим кирадиган «Платформа»дан ташқари исталган тўпламни йиғишга имкон беради. Бу ҳолда лимитлар ва ўринлар сони версияларнинг каталог қийматларидан алоҳида, аниқ кўрсатилади.
Сотиб олинган модул ичида янги имконият пайдо бўлса, нима бўлади?
У обунани қайта расмийлаштирмасдан, бу модулни аллақачон сотиб олган ҳаммага автоматик равишда очилади: имкониятлар сотиб олинган санага эмас, каталогдаги модул кодига қараб аниқланади.
Аниқ нархни қаердан билса бўлади?
Нарх тижорат нарх китобидан келади ва етказиб бериш классига, тўланадиган ходимлар сонига ва обуна муддатига боғлиқ. Ариза қолдиринг ёки савдо бўлимига ёзинг: нарх сўров бўйича.