OKR
OKR (Objectives and Key Results) — maqsad qoʻyish usuli: ambitsiyali maqsad va unga erishishning oʻlchanadigan asosiy natijalari.
OKR ambitsiyali sifatli maqsadni (Objective) progress koʻrinadigan bir necha oʻlchanadigan asosiy natija (Key Results) bilan bogʻlaydi. Maqsadlar kompaniya boʻylab kaskadlanadi, chorak yoki yilga qoʻyiladi va jamoalar uchun ustuvorliklarni shaffof qiladi.