Оценка 360°
Оценка 360° собирает обратную связь: сотрудника оценивают руководитель, коллеги, подчинённые и он сам.
Оценка 360° собирает мнения из нескольких источников (руководителя, коллег, подчинённых, иногда клиентов) плюс самооценку. Разносторонний взгляд помогает увидеть сильные стороны и зоны роста по компетенциям и служит основой для развития, а не для санкций.