HR-директор
Найм, обучение, вовлечённость и текучесть в одной аналитике, без сведения выгрузок из трёх систем.
Подбор, обучение, оценка и кадровые процессы. Начните с нужных модулей и расширяйте систему вместе с бизнесом.
Возможности
Выберите отдельный модуль или соберите несколько направлений. Общие данные сотрудников и права доступа связывают их в одну систему.
Все возможностиВоронка найма, публикация и импорт откликов из hh.uz, SEO-карьерный сайт и AI-скрининг резюме.
Смотреть возможностиПланы онбординга с этапами 30/60/90 и живым прогрессом.
Смотреть возможностиКурсы, траектории, сертификаты и skill-gap по должности.
Смотреть возможностиЦиклы performance, 360°, цели и калибровка 9-box.
Смотреть возможностиБанки вопросов, назначения и прокторинг.
Смотреть возможностиКонструктор опросов с k-анонимностью и аналитикой.
Смотреть возможностиПульс-опросы, индекс счастья, драйверы и алерты.
Смотреть возможностиБаллы, бейджи, магазин наград и признание коллег.
Смотреть возможностиЮрлица, подразделения и должности; штатное расписание и форма Т-3.
Смотреть возможностиЭлектронные приказы с маршрутами согласования и историей.
Смотреть возможностиРеестр договоров и допсоглашений с жизненным циклом.
Смотреть возможностиПроизводственный календарь Узбекистана, типы отпусков, расчёт рабочих дней.
Смотреть возможностиПрофиль, заявки с маршрутами согласования, документы и справки.
Центр уведомлений: лента in-app, email и мессенджеры по мере подключения.
Кросс-модульные KPI, тренды и выгрузки по всем модулям.
Смотреть возможностиREST и OpenAPI, исходящие события с подписью HMAC.
Роли
Единая HR-система (HRM) на общих данных и правах: без разрозненных интеграций и двойного ввода. Всё для автоматизации HR, от заявки на найм до аналитики вовлечённости.
У каждой роли свой вход в продукт: свои экраны, свои права и свои уведомления. Настраивается ролевой моделью, а не отдельными установками.
Найм, обучение, вовлечённость и текучесть в одной аналитике, без сведения выгрузок из трёх систем.
Ведёт воронку, собирает отклики из hh.uz и карьерного сайта, получает AI-скрининг резюме под вакансию.
Согласовывает заявления и приказы, ведёт адаптацию новичков и оценку своей команды.
Подаёт заявления, проходит курсы, видит остаток отпуска и задачи адаптации в личном кабинете.
Искусственный интеллект
Не «AI ради AI», а конкретные сценарии внутри рабочих процессов.
Claude по умолчанию; в self-hosted режиме данные остаются в вашем периметре.
Скрининг резюме и семантический матчинг под вакансию.
Ассистент с RAG по вашим политикам и базе знаний.
AI-конспект курса и чат-тьютор по материалам обучения.
Ассистент выполняет действия (запись на курс, заявки) только после вашего подтверждения.
Данные и безопасность
Для Узбекистана резидентность данных не опция, а требование. Поэтому изоляция заложена в архитектуру, а не добавлена сверху.
Отдельное приложение и база данных под каждого заказчика.
LLM-шлюз работает в вашем контуре, данные не уходят наружу.
RBAC/ABAC и скоупы данных, MFA (TOTP), неизменяемый аудит-трейл, ошибки по RFC 7807.
Хранение ПДн в Узбекистане (РУз ЗРУ-547), TLS 1.3 и AES-256-GCM для чувствительных данных.
Инстанс живёт там, где вам удобнее по политике безопасности: в дата-центре Узбекистана, в выделенном облаке или полностью в вашем контуре.
Приложение и база в дата-центре Узбекистана. Обновления и резервные копии на нас.
Отдельный изолированный инстанс под вашу компанию: свои ресурсы, свой домен, свой график обновлений.
Установка в вашем контуре, включая self-hosted AI-шлюз. Данные не покидают вашу инфраструктуру.
Внедрение
Внедрение идёт вашими процессами, а не «как принято в коробке». Мы разворачиваем инстанс, переносим данные и включаем модули по очереди.
Смотрим, как у вас устроен найм, согласования и кадровый учёт сейчас. Фиксируем, что переносим как есть, а что упрощаем.
Отдельное приложение и база данных в вашей стране или в вашем контуре. Настраиваем бренд, роли, оргструктуру и справочники.
Начинаем с одного процесса, доводим до рабочего состояния и подключаем следующий. Команда учится на живых задачах, а не на инструкции.
Коротко о продукте, данных, языках и внедрении.
Единая HR-платформа для Узбекистана: подбор, адаптация, обучение, оценка, опросы, мотивация, кадровый ЭДО и самообслуживание в одном продукте. Поставляется изолированным инстансом под каждого заказчика.
Данные размещаются в Узбекистане с учётом требований закона ЗРУ-547: отдельное приложение и база данных на клиента, шифрование TLS 1.3 и AES-256-GCM для чувствительных данных, неизменяемый аудит-трейл.
Русский, казахский, узбекский (латиница и кириллица) и английский. Полная локализация интерфейса и контента.
Да. Логотип, цвета, шрифты и терминология настраиваются через конфиг и тему, без форка кода. Один код, много инстансов, обновления ядра без потери кастомизаций.
Модель: изолированный инстанс под заказчика; стоимость зависит от набора модулей и масштаба. Запросите демо: покажем платформу на ваших сценариях и рассчитаем условия.
Да. AI-сценарии (скрининг резюме, ассистент с RAG по вашим политикам, конспекты обучения) на Claude по умолчанию; в self-hosted режиме данные остаются в вашем контуре, а действия ассистент выполняет только после подтверждения.
Рекрутинг (ATS), адаптация, обучение (LMS), оценка, тестирование, опросы, eNPS, мотивация, оргструктура и штатное расписание, кадровый ЭДО, трудовые договоры, время и отпуска, аналитика, уведомления и личный кабинет. Все модули работают на единых данных и правах.
Да. Платформа рассчитана на изолированную установку в контуре заказчика (on-prem) с self-hosted AI-шлюзом. Данные не покидают ваш периметр.
Talantiq
Покажем платформу на ваших сценариях и ответим на вопросы за 30 минут.