Весь HR в одной платформе,от найма до вовлечённости

Подбор, обучение, оценка и кадровые процессы. Начните с нужных модулей и расширяйте систему вместе с бизнесом.

Подобрать состав платформы
16модулей в одной платформе
4языка: RU, KZ, UZ (лат/кир), EN
100%данных остаётся в Узбекистане
1изолированный инстанс и база на клиента

Возможности

Начните с того, что нужно сейчас.

Выберите отдельный модуль или соберите несколько направлений. Общие данные сотрудников и права доступа связывают их в одну систему.

Все возможности

Все модули платформы

Рекрутинг (ATS)

Воронка найма, публикация и импорт откликов из hh.uz, SEO-карьерный сайт и AI-скрининг резюме.

Смотреть возможности
Адаптация

Планы онбординга с этапами 30/60/90 и живым прогрессом.

Смотреть возможности
Обучение (LMS)

Курсы, траектории, сертификаты и skill-gap по должности.

Смотреть возможности
Оценка

Циклы performance, 360°, цели и калибровка 9-box.

Смотреть возможности
Тестирование

Банки вопросов, назначения и прокторинг.

Смотреть возможности
Опросы

Конструктор опросов с k-анонимностью и аналитикой.

Смотреть возможности
eNPS и счастье

Пульс-опросы, индекс счастья, драйверы и алерты.

Смотреть возможности
Мотивация

Баллы, бейджи, магазин наград и признание коллег.

Смотреть возможности
Оргструктура и штатка

Юрлица, подразделения и должности; штатное расписание и форма Т-3.

Смотреть возможности
Кадровый ЭДО

Электронные приказы с маршрутами согласования и историей.

Смотреть возможности
Трудовые договоры

Реестр договоров и допсоглашений с жизненным циклом.

Смотреть возможности
Время и отпуска

Производственный календарь Узбекистана, типы отпусков, расчёт рабочих дней.

Смотреть возможности
Личный кабинет

Профиль, заявки с маршрутами согласования, документы и справки.

Уведомления

Центр уведомлений: лента in-app, email и мессенджеры по мере подключения.

Аналитика

Кросс-модульные KPI, тренды и выгрузки по всем модулям.

Смотреть возможности
API и вебхуки

REST и OpenAPI, исходящие события с подписью HMAC.

Роли

Один продукт вместо десяти систем

Единая HR-система (HRM) на общих данных и правах: без разрозненных интеграций и двойного ввода. Всё для автоматизации HR, от заявки на найм до аналитики вовлечённости.

Одна платформа — четыре разных рабочих дня

У каждой роли свой вход в продукт: свои экраны, свои права и свои уведомления. Настраивается ролевой моделью, а не отдельными установками.

HR-директор

Найм, обучение, вовлечённость и текучесть в одной аналитике, без сведения выгрузок из трёх систем.

Рекрутер

Ведёт воронку, собирает отклики из hh.uz и карьерного сайта, получает AI-скрининг резюме под вакансию.

Руководитель

Согласовывает заявления и приказы, ведёт адаптацию новичков и оценку своей команды.

Сотрудник

Подаёт заявления, проходит курсы, видит остаток отпуска и задачи адаптации в личном кабинете.

Искусственный интеллект

AI там, где он реально помогает

Не «AI ради AI», а конкретные сценарии внутри рабочих процессов.

Claude по умолчанию; в self-hosted режиме данные остаются в вашем периметре.

  1. Скрининг резюме и семантический матчинг под вакансию.

  2. Ассистент с RAG по вашим политикам и базе знаний.

  3. AI-конспект курса и чат-тьютор по материалам обучения.

  4. Ассистент выполняет действия (запись на курс, заявки) только после вашего подтверждения.

Данные и безопасность

Ваши данные остаются дома

Для Узбекистана резидентность данных не опция, а требование. Поэтому изоляция заложена в архитектуру, а не добавлена сверху.

Инстанс на клиента

Отдельное приложение и база данных под каждого заказчика.

Self-hosted AI

LLM-шлюз работает в вашем контуре, данные не уходят наружу.

Доступ, MFA и аудит

RBAC/ABAC и скоупы данных, MFA (TOTP), неизменяемый аудит-трейл, ошибки по RFC 7807.

Резидентность и шифрование

Хранение ПДн в Узбекистане (РУз ЗРУ-547), TLS 1.3 и AES-256-GCM для чувствительных данных.

Три варианта размещения

Инстанс живёт там, где вам удобнее по политике безопасности: в дата-центре Узбекистана, в выделенном облаке или полностью в вашем контуре.

Внедрение

От первого разговора до работающей платформы

Внедрение идёт вашими процессами, а не «как принято в коробке». Мы разворачиваем инстанс, переносим данные и включаем модули по очереди.

Разбираем процессы

Смотрим, как у вас устроен найм, согласования и кадровый учёт сейчас. Фиксируем, что переносим как есть, а что упрощаем.

  • Демо на ваших сценариях
  • Карта модулей под задачи
  • Оценка сроков и объёма

Разворачиваем инстанс

Отдельное приложение и база данных в вашей стране или в вашем контуре. Настраиваем бренд, роли, оргструктуру и справочники.

  • Изолированная установка
  • Импорт сотрудников и оргструктуры

Включаем модули по очереди

Начинаем с одного процесса, доводим до рабочего состояния и подключаем следующий. Команда учится на живых задачах, а не на инструкции.

  • Обучение администраторов
  • Поддержка на запуске
  • Аналитика с первого месяца

Частые вопросы

Коротко о продукте, данных, языках и внедрении.

Что такое Talantiq?

Единая HR-платформа для Узбекистана: подбор, адаптация, обучение, оценка, опросы, мотивация, кадровый ЭДО и самообслуживание в одном продукте. Поставляется изолированным инстансом под каждого заказчика.

Где хранятся данные и как с резидентностью?

Данные размещаются в Узбекистане с учётом требований закона ЗРУ-547: отдельное приложение и база данных на клиента, шифрование TLS 1.3 и AES-256-GCM для чувствительных данных, неизменяемый аудит-трейл.

Какие языки поддерживает интерфейс?

Русский, казахский, узбекский (латиница и кириллица) и английский. Полная локализация интерфейса и контента.

Можно ли работать под своим брендом (white-label)?

Да. Логотип, цвета, шрифты и терминология настраиваются через конфиг и тему, без форка кода. Один код, много инстансов, обновления ядра без потери кастомизаций.

Как устроено лицензирование и сколько стоит?

Модель: изолированный инстанс под заказчика; стоимость зависит от набора модулей и масштаба. Запросите демо: покажем платформу на ваших сценариях и рассчитаем условия.

Есть ли искусственный интеллект и безопасен ли он?

Да. AI-сценарии (скрининг резюме, ассистент с RAG по вашим политикам, конспекты обучения) на Claude по умолчанию; в self-hosted режиме данные остаются в вашем контуре, а действия ассистент выполняет только после подтверждения.

Какие модули входят в платформу?

Рекрутинг (ATS), адаптация, обучение (LMS), оценка, тестирование, опросы, eNPS, мотивация, оргструктура и штатное расписание, кадровый ЭДО, трудовые договоры, время и отпуска, аналитика, уведомления и личный кабинет. Все модули работают на единых данных и правах.

Можно ли развернуть on-premise / self-hosted?

Да. Платформа рассчитана на изолированную установку в контуре заказчика (on-prem) с self-hosted AI-шлюзом. Данные не покидают ваш периметр.

Talantiq

Готовы увидеть Talantiq в деле?

Покажем платформу на ваших сценариях и ответим на вопросы за 30 минут.